两会召开，全国人民的政治热情空前高涨，在高度关注各类社会问题的背后，是对中华民族伟大复兴的“中国梦”的无限期待。有梦想就有希望，在圆梦的路上需要各行各业的积极参与，更需要我们每个人的努力奉献和付出。作为国民经济基础性、先行性行业；作为地质找矿的主力军，我们也“责”无旁贷。
　　孙众志局长在2013年工作报告中明确提出2013年工作总要求，即“提升单位品质，强化社会责任”，将地勘单位自我发展与应承担的社会责任有机统一起来，体现了整体与局部、个人与集体之间的辨证统一关系。要贯彻落实好这一要求，无论是领导干部还是普通职工,都需要把“知责之心、担责之能、履责之行”有机统一起来。
　　要有知责之心
　　对于一个人来说，责任心是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个队伍来说，领导和职工的责任心影响着单位的发展。
　　未来10-20年，是我国工业化、城镇化、农业现代化快速发展的重要时期，矿产资源需求呈刚性上升态势，资源短缺对我国经济发展的约束将进一步增强，资源禀赋不优、开发利用粗放浪费以及资源供需失衡等因素，致使矿产资源对外依存度仍然很高，重要矿产资源的瓶颈制约，已触及到我国经济安全、政治安全乃至国家安全。因此，作为矿产资源勘查主体的地勘单位，地质找矿工作的领导者和参与者，都应该站在国家和社会的高度，始终保持着忠诚事业的坚定信仰，高昂振奋的精神状态，攻坚克难的优良传统，担当起保障国家资源安全，为国家经济建设寻找接替资源的责任，多找矿、快找矿、找大矿,进而增强我国的资源保障能力，为经济社会发展的方方面面提供服务。唯有如此，才不枉我们的使命和责任。
　　要有担责之能
　　面对为国找矿的责任和职工群众体面生活的期待，只有担责之心还不够，还要具备但责之能，即履行职责的能力和本领。俗话说工欲善其事，必先利其器，有了能力和本领，事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保证，才能更好地为做好本职工作，为单位、国家做出应有的贡献。
　　我们已经经历了30多年的改革开放时期，宏观经济体制发生了质的变化，地勘单位赖以生存的计划经济体制离我们越来越远，国有地勘单位不断面临新情况、新问题，既有来自深层次改革的压力，也有搏击市场，谋求更好更快发展的挑战，面对压力和挑战，要想有所作为，无论是领导干部还是专业技术人才，都需要在履职尽责的能力素质上下功夫，花力气，方能迎接挑战，化解压力。从单位层面来讲，就是要落实好“提升单位品质”的总要求，抓好人才培养和梯队建设，为事业发展提供人才支撑；引进先进设备仪器，满足地质勘查工作需要；推进文化建设，发挥企业文化的引领作用；强化管理，塑造业务精，装备强的地勘队伍；从个人层面讲，就是要加强学习，开拓视野,不断提高能力和水平，以满足单位发展对个人能力素质的新需要。
　　要有尽责之行
　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。这说明，尽责是通过行动和干事得到落实的。实干兴邦、空谈误国，不干，一切都是纸上谈兵。
　　每一个岗位都相对应着一定的责任，而是否尽到责任则体现在工作态度和工作表现上。工作凑合应付，办事大而化之，思想上懒，行动上慢，作风上浮，靠“大概，也许，差不多”来开展工作，都是不负责任的表现。如今，事业单位分类改革稳步推进，地勘单位市场化程度不断增强，若想在激烈的市场竞争中谋求更大的生存发展空间，需要我们每一个人，履职尽责，尽心竭力，以只争朝夕的紧迫感，“百舸争流，不进则退”危机意识，投入到工作实践中，任何工作不等，不靠，不拖，变压力为动力，变形势为行动，就一定能把潜在优势转化为经济增长优势。
　　前程多锦绣，实干开新局。在全面推进地质找矿新突破和重塑地质找矿新机制的关键时期，我们必须要将勇于担当、履职尽职的决心和行动统一到局工作会议精神和局党委的重大决策部署上来，把握机遇、锐意创新，用舍我其谁的责任心和奋发有为的职业追求，全面推进地勘单位又好又快科学发展。