关于印发《2012年吉林省有色金属地质勘查局党委工作安排》的通知

局属各单位党委：
　　现将《2012年吉林省有色金属地质勘查局党委工作安排》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

二○一二年三月十二日

　　2012年吉林省有色金属地质勘查局党委工作安排
　　2012年是党的十八大召开之年，是吉林省有色金属地质勘查局第一次党代会召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，局党委工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省委九届十二次会议精神，继续坚持“一二三四五六”的发展方向和管理思路，坚持诚信为本、实干为先的工作作风和“以事业为导向，用成果论英雄”的工作理念，以产业经济发展为中心，着力打造地勘队伍建设，增强职工责任意识，以优异的工作成绩和良好的精神风貌迎接党的十八大召开，为2012年全局产业经济又好又快发展，实现全年总产值翻一番而努力奋斗。局党委各部门工作安排如下：
　　一、组织工作
　　（一）继续深化创先争优活动
　　1.扎实做好“三帮扶”工作。深入推进“千名处长进千村”活动有效开展，按局“帮扶意见”积极组织协调好帮扶项目和定点扶贫项目的落实和实施工作，努力实现帮扶目标，保证帮扶取得实效。
　　2.切实做好“创先争优”活动评比表彰工作。今年是开展创先争优活动最后一年，各单位要按照创建“五好”先进基层党组织、争当“五先锋”优秀共产党员的标准，切实抓好本单位的典型选树工作。各基层党委要在“七一”前夕召开创先争优先进组织、优秀个人总结表彰大会，并做好向省直工委“推优”的准备工作。
　　3.认真抓好党的工作目标管理责任制的落实和建功“十二五”主题实践活动。紧紧围绕党的目标责任制细则要求和局“十二五”规划目标，牢牢把握地勘经济发展的中心，结合本单位实际，在全局广泛开展“建功十二五”主题实践活动，充分发挥基层党组织服务职工群众、党员干部改进工作作风和强化服务意识等方面的表率作用。
　　（二）进一步加强基层党组织建设
　　1.做好局党委换届选举工作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》等相关规定，认真抓好局党代会筹备过程中各个环节，确保局党委换届选举工作顺利完成。
　　2.做好党员发展工作。按照“发展党员注重质量，坚持当年发展当年培训”工作原则，依据本年发展党员计划，组织好入党积极分子参加省直工委党校培训工作。
　　3.做好党内统计工作。各单位要做好日常系统维护工作，确保数据库信息的准确性和信息更新的及时性。局党委组织部拟于11月下旬召开党内统计工作会议。
　　4.做好党建规范化管理大检查活动。各单位党委要指定内审人员，以自检、互检等形式认真开展好党建规范化管理大检查活动，确保党建工作各个环节的规范化运行。
　　5.做好党费收缴、使用和管理工作。各单位要严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》做好党费收缴使用工作，做到上缴党费及时，上缴数额准确。
　　二、宣传工作
　　（一）加强理论武装
　　1.重点抓好局队两级理论中心组学习，并以此为“龙头”，带动和促进全体党员、干部的学习。
　　大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，加强学习型党组织建设，不断巩固团结奋斗的共同思想基础。要抓好党委中心组学习计划的落实。各基层单位要按照2012年局、队党委中心组理论学习计划，结合本单位实际情况开展理论中心组学习，要明确学习的专题、内容、掌握重点和学习目的及要求。
　　理论学习要严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、专题调研等制度，要做到有安排、有计划、有检查、有笔记，确保各项学习任务落实到实处，并不断总结经验，确保建设学习型党组织的工作扎实有效地开展。
　　2.深入开展社会主义核心价值体系的学习和教育活动，帮助职工坚定建设有中国特色社会主义信念，坚定做强有色地勘的信心。
　　开展社会主义核心价值体系学习教育。深入学习胡锦涛同志关于“中国特色社会主义理论体系”、“社会主义核心价值体系”重要论述。学习《中国特色社会主义核心价值体系建设实施纲要》，大力倡导“创新、公正、包容、守法、诚信”等价值取向，弘扬以改革创新为核心的时代精神。大力弘扬创业文化、创新文化、和谐文化。弘扬“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的“三光荣”精神。通过学习教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，从而坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。
　　认真贯彻局企业文化建设指导意见精神。各单位要认真学习局党委下发的“加强地勘单位企业文化建设的指导意见”，并在实践中不断探索创新，使局企业文化建设取得显著进步。要明确“一二三四五六”的发展方向和管理思路，坚持“诚信为本、实干为先”的工作作风，明确“以事业为导向，用成果论英雄”的工作理念，从我做起，从现在做起，勤奋刻苦，爱岗敬业，为实现2012年全局总产值翻一番的目标而努力奋斗。
　　（二）为党的“十八大”召开营造积极向上的浓厚氛围
　　要把迎接和贯彻落实党的十八大和省十次党代会作为一项重要政治任务，制定宣传方案，认真组织实施。要结合省十次党代会精神、局党代会精神，深入学习和宣传党的十七大以来党在理论创新方面取得的一系列重大成果，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的伟大成就和宝贵经验，教育广大职工坚定走中国特色社会主义道路的信心和建设有中国特色社会主义的决心，号召广大职工创优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
　　（三）继续抓好创先争优活动并做好典型事迹宣传
　　今年是创先争优活动的最后一年，要紧紧围绕局2012年总产值翻一番的目标和党的目标管理责任制、建功“十二五”主题实践等开展创先争优活动，要对活动中涌现出的先进人物、先进事迹进行宣传。局队两级宣传部门相互配合树立典型、宣传典型，在全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。要根据不同要求，做好阶段性宣传工作。
　　（四）巩固综合管理体系规范化成果
　　2011年局已获得ISO9001:2008质量管理体系认证，在省直事业单位内尚属首例，对于这一重大成果，要谦虚谨慎不骄不躁，要继续巩固此成果并且不断创新，要明确认证仅仅是一个起点和标准，不能作为一个终点，要对规范化管理过程中出现的不足进行改正，要对规范化管理过程中涌现出的好的做法和好的经验进行广泛宣传，更加行之有效的推动局规范化管理的进程。
　　（五）充分利用宣传平台，加强宣传队伍建设
　　局、队两级宣传队伍要利用好各自的宣传平台，通过局门户网站、《吉林有色地勘》、LED电子屏、板报、墙体宣传等宣传媒介，经常、及时、准确地对局队两级开展的各项工作进行宣传。要不断提升通讯员个人修养和素质，在不断学习和提升过程中，把局各项事业宣传得有声有色。
　　三、纪检监察工作
　　总体要求在“三个转变”的基础上，做到“三个结合”，即与行政管理、生产技术、价值观念相结合。不断提高监督水平，切实保护信访举报人员权利，维护领导干部权益，制定监督检举的激励保障约束机制，充分发挥民主监督的作用。
　　（一）科学规划，落实责任，提高纪检监察工作质量
　　按照局党委重点工作计划要求，按照局确定的工作任务目标，将各项工作落实到具体时间段，落实到具体责任人，并制定工作方案。
　　协同审计处深入开展效能监察工作，会同相关处（室）着力解决地勘生产经营管理活动、设备物资管理活动、对外投资项目、单位改制和国有产权转让、行政管理活动、建设工程项目、不良资产管理等职工群众关心的热点问题，坚决维护党的纪律严肃性和公平正义。
　　（二）认真调研，收集信息，保证监督工作发挥作用
　　及时准确的了解各方面信息，为更好地开展工作提供有力保障。要高度关注职工群众实际问题和利益诉求，加强对反腐倡廉舆情信息的收集、研判和处置。
　　提高公开公示、民主评议和提合理化建议等活动质量，逐步实现各项政策措施的公开透明，全面落实职工群众知情权和参与权。
　　（三）精选资料，精心组织，创新廉政教育工作方式
　　把《拒腐防变每月一课》作为主要教材进行廉政教育，同时精心安排时间，让党员干部学习覆盖率进一步提高。按纪检监察工作细化的考核指标，做好学习记录和学习资料整理。
　　进一步加强《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实工作，要把教育与管理结合起来，同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来。教育党员干部坚持党性原则，讲操守、重品行、树正气。运用正面典型的引导、反面案例的警示作用，增强教育的针对性和实效性。
　　（四）严肃纪律，加强督查，完善反腐倡廉制度体系
　　进行经常性的检查督导，强化执行力监督。加强对政治纪律执行情况的监督检查，切实做好保持党的先进性和纯洁性各项工作，加强干部作风建设。认真做好“三重一大”民主决策执行情况监督检查，深入基层了解生产具体情况，了解项目运营过程，了解各个主要环节工作。
　　抓好民主生活会检查指导工作，在征求意见环节，扩大对生产一线人员征求意见覆盖。在学习环节，以每人写出一份学习体会为主要方式。个人发言提纲对一年工作的总结部分要简单扼要。交流谈心环节，要加强对谈话记录的检查。在批评与自我批评环节，充分发挥党政主要领导的带头作用。在整改落实环节，提倡由行政主要领导结合职代会处置职工代表提案的方式进行详细介绍。
　　做好廉政风险防范工作，规范权力运行。按上级有关部门的统一部署，通过职权清理规范，编制权力目录，绘制权力运行流程图，排查风险事项和风险岗位，划分廉政风险等级，有针对性地制定防控措施，建立健全权力制衡机制，并加强监督管理，保证权力在阳光下运行。
　　（五）总结经验，立足长远，扎实推进廉政文化建设
　　加强纪检监察部门组织建设和纪检监察干部培训工作，积极参加省纪委与省直纪工委组织的培训、学习。提高纪检监察干部责任意识和主动参与意识，鼓励纪检监察干部提合理化建议。
　　做好特邀监督员、监察员聘任工作和廉政档案健全更新工作。制定局信访举报的激励保障和制约制度，保护信访举报人员权利，维护领导干部权益。
　　科学规划局廉政文化建设，倡导和培育“创新、公正、包容、守法、诚信”的价值取向，为全局干部职工判断行为得失、分清是非曲直、辨明善恶美丑提供基本准绳。
　　四、工会、共青团工作
　　（一）围绕发展大局，广泛开展“争当建设明星，建功十二五”主题竞赛活动，为推进我局产业经济平稳较快发展建功立业
　　1.广泛开展以“争当建设明星，建功十二五”为主题的各具特色的群众经济技术创新活动，增强单位的原动力和职工的创造力。各基层工会要组织职工为实现我局和本单位“十二五”规划目标，制定长远和今年竞赛规划，围绕我局的中心工作，组织职工开展多层次和多种形式的劳动竞赛，要把劳动竞赛活动与我局“十二五”规划各项任务结合起来，与我局保发展、保民生、保稳定的总体要求结合起来。年底要做好“建设明星”的推荐评选工作。
　　2.扎实有效地加强“五型”（技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型）地质项目组建设。选树经济技术创新标兵和能手，充分发挥地质项目组在学习培训、思想文化、民主管理、技术质量、经济效益等方面的基础作用，打造“五型”地质项目组。
　　3.加强劳模选树和服务工作。做好省、市劳动模范、“五一”劳动奖章、奖状和局先进单位、先进集体和先进个人的评选推荐工作。同时，要关心照顾好劳模，切实帮助劳模解决生产生活中的实际问题，为劳模服好务。
　　4.加强职工职业道德建设，认真做好职业道德建设先进集体和先进个人的选树和推荐工作。
　　（二）积极开展“创做”活动，培育高素质职工队伍
　　1.结合本单位和工会工作实际，以提高职工队伍整体素质为目标，广泛开展“创学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动，不断深化职工素质建设工程。活动要注重向地质组、科室延伸，要探索和创新多形式、多层次、多渠道教育，引导单位职工树立全员学习、终身学习理念，培育和选树学习型单位、学习型班组，学习型职工。切实使职工的道德观念、知识结构、文化水平、能力素质有一定的充实和提升。
　　2.继续抓好“职工书屋”建设，有条件的单位，要创建“职工书屋”或“职工书站”、“职工书角”，引导职工学习新知识、钻研新技术，不断满足广大职工的精神文化需求。
　　3.继续开展丰富多彩的文体活动。今年局工会将与局团委和老干部处联合开展一次全局范围的摄影大赛，11月局工会将与局团委联合开展第二届职工篮球比赛。各单位要结合本单位实际组织职工开展丰富多彩的文体活动。
　　（三）切实维护职工合法权益，推动和谐地质队伍建设
　　1.加强职工民主管理，健全完善职工代表大会制度。
　　要定期召开职工代表大会，切实发挥职代会在审议、决定重大问题、重要事项的作用。深化职代会达标升级活动。
　　2.继续深化队务公开工作。各单位要按照局队务公开制度实施意见的有关规定，结合实际，对队务公开工作的内容、形式、程序及运行进一步加以规范，并认真组织实施。
　　3.建立工会劳动保护监督检查组织，进一步加强工会劳动保护组织网络和队伍建设，建立健全劳动安全卫生群众监督检查制度，积极参与安全生产年活动和有关部门安全生产检查，切实保障职工身体健康和生命安全。扎实开展职工住院医疗、女职工特殊疾病等互济保障活动，为广大职工提供多层次的保障。
　　4.深入开展“送温暖”活动。今年1－5月开展工会干部大走访活动。各基层工会要按照局工会下发的活动方案要求，有效开展工作，并上报相关材料和反馈相关信息。
　　5.进一步推进工会女职工组织建设。深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，充分发挥工会女职工组织作用，建立单亲困难女职工档案，及时为她们解决思想、生活中的实际困难。
　　（四）加强工会自身建设，打造职工满意的“学习型、创新型、服务型”和谐工会组织
　　1.深化“职工之家”建设活动。局工会将按照新的建家考核标准，对基层工会“职工之家”建设进行考核评比表彰，以建家为统领带动工会各项工作的全面提升。
　　2.要加强工会组织和工会干部队伍自身建设，加大工会干部教育培训力度，把工会组织打造成职工满意的“学习型、创新型、服务型”和谐工会。
　　3.加强工会财务和经审工作。进一步加强工会会计人员的业务培训，检查各基层工会会计电算化的情况。进一步完善经费管理体制，加强经审工作规范化建设，提升审查监督水平。
　　（五）加强共青团工作，充分发挥团员青年在我局经济建设中的生力军作用
　　1.着力加强团员青年思想教育工作。深入开展团员青年理想信念和形势任务教育。围绕党的十八大及建团90周年，以五四、十一等重大节日为契机，扎实开展团员青年“学党史、知党情、跟党走”、“与信仰对话”、“向雷锋学习”等主题教育活动，坚定青年跟党走中国特色社会主义道路的信念；紧紧围绕我局“十二五”期间的奋斗目标和主要任务，引导广大团员青年正确认识国情、省情、局情，深刻领会“十二五”时期我局发展的总体思路、目标任务和重大举措，团结带领团员青年为建设繁荣和谐开放富强的省有色地勘局不懈奋斗；充分利用手机、互联网、QQ和博客等团员青年流行的媒介方式，构建共青团组织与青年沟通交流的新媒体平台。
　　2.引领团员青年为我局产业经济平稳较快发展贡献力量。继续开展青年岗位能手评比、青年文明号活动和“青春建功岗位”主题实践活动，组织和引导青年立足岗位，争创一流业绩彰显青年文明号品牌，发挥青年在产业经济发展中的积极作用。
　　3.引导团员青年积极参与企业文化建设，打造有色地勘特色文化。各基层单位团委要围绕建团90周年，以五四、十一等重大节日为契机，配合有关部门开展各具特色、生动活泼、丰富多彩的文体活动，丰富广大青年团员的精神文化生活。
　　4.加强团的自身建设，扎实推进团的基础工作。坚持党建带团建，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的整体规划中，不断优化共青团工作环境；加强团干部和团员队伍建设，加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，加大团干部的培训力度，提升团干部的综合素质和驾驭工作的能力；加强团的基础工作建设，以抓好基层团组织换届选举为重点，全面推进团的基层基础工作。