一元复始开新宇，万象更新启壮图。2011年局工作会议于3月28日在长春召开。会议期间，孙局长做了《诚信为本，实干为先》的主题工作报告。《报告》分六大部分，重点阐述了培养“诚信为本，实干为先”的工作作风，对于我局转变经济发展方式，实现快速发展的必要性和重要性。

　　《报告》字里行间无不透露出孙局长对形势的正确研判，对发展瓶颈的认真剖析，对事业发展的有效思考以及对我们工作的鞭策要求，这对于全局上下认清形势、统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，推动全局经济快发展、持续发展具有重要意义。 

　　事者，生于虑，成于务，失于傲。当前，我局正处于发展提速、总量升级、勘查开发、改革攻坚的新的历史时期，面对新形势、新任务、新要求，我们必须立足实际，谋划长远，把思想和行动统一到孙局长的讲话精神上来，在抓好工作落实上“下功夫、做文章”，只有如此才能达到会议之目的。

　　抓好工作落实，要以解放思想开路。《报告》通过横向对比，查找出了影响和制约我局发展的客观因素，一针见血的指出“思想观念和作风问题”是最主要的因素，并用管理学上的“青蛙现象”，形象的说明了安于现状、不思进取的最终结果就是被市场所淘汰。这无疑给我们敲了警钟，使人警醒。

　　思想是行动的先导。抓好工作落实，要从解放思想开始，如果我们不能够及时转变思想观念，依然保持以往的思维方式和行为习惯，墨守成规，闭目塞听，那么是难以推动改革发展的。正如报告中所说:“我们缺的不是思路和方法，缺少的是改革的勇气和务实的精神”。所以，我们必须认识到解放思想是我局发展之本，兴局之要，跨越之基，必须用世界眼光谋划我局发展，带着创新、创先、创业的热情，进一步解放思想，增强危机意识、市场意识和竞争意识，唯有如此，才能扭转小富即安，过分求稳的心态；也才能够解决部分人视野不广，眼界不宽，气魄不大，畏于尝试的问题。只有思想的河流疏浚了，落实的船才会顺风顺水，发展的目标也会离我们越来越近。

　　抓好工作落实，要以真抓实干论英雄。《报告》中指出诚信是我们各项事业发展的基础，实干是我们创造未来的先决条件。在提速跨越发展面前，唯有诚信和实干，才是我们提高市场竞争力，增强发展后劲，树立有色品牌的不二法宝。

　　2011年各单位生产经营责任状已经签订，意味着新一年工作已经启动，能否按照预期完成生产经营任务，不断开拓市场，提高职工收入水平，增强可持续发展能力，在探采一体化的道路上摸索出一条行之有效的模式和途径，需要的不是豪言壮语，纸上谈兵，需要的是真抓实干。

　　因此，我们必须保持坚定的信心和高昂的斗志，积极调动各方面积极性，变压力为动力，变形势为行动，努力追求成果最优化和利益最大化。只要我们能以一种迎难而进，不怕风险的“硬劲”；一种敢于面对矛盾，迎接挑战的“拼劲”；一种锐意进取，永不言败的“韧劲”，我们就一定能把潜在优势转化为经济优势，最终实现“十二五”的宏伟蓝图。

　　抓好工作落实，要以善用机遇为先导。当前，随着工业化、城镇化进程加快，经济社会发展对地质工作需求强劲，国土资源部审时度势提出要高举地质找矿新机制和“358”宏伟目标两面大旗开展地质工作，可见我们的地质工作大有作为。

　　《报告》中还指出，我们的工作得到了省委省政府的重视和支持，省委省政府曾召开专门会议，研究我局的发展和稳定问题，这就在一定程度上让我们的改革发展有了一定的政策环境，同时我们还拥有“事业单位企业化管理”这个平台，这些都是我们难得的发展机遇。

　　我们要善于利用好政策优势来推动工作落实。机遇时不我待，转瞬即逝，我们务必增强“舍我其谁”的责任感，以我局的发展振兴为己任，强化主人翁意识，夙兴夜寐、殚精竭虑地去谋划、去推动、去攻坚各项工作。唯有如此，才能让历史机遇在我们手中转化为发展动力，转化为发展成果。

　　抓好工作落实，要以机制创新为驱动。《报告》中指出，我们局要适应时代发展的需要，就要实现“从封闭式管理走向开放式管理，从粗放式管理走向规范化管理，从计划经济思维方式转变为市场经济思维方式”的转变，其中体制改革、企业化管理机制等等需要我们积极探索，未雨绸缪。

　　抓好工作落实，需要科学合理的推进机制做保障，我们要把重点工作的推进和重点项目的实施，作为工作的重中之重，不断创新运行机制，效率机制，考评机制，努力在规定时限内达到预期效果。要形成一级抓一级，事事有人抓，件件有落实的干事氛围。从某种意义上说，工作推进机制决定抓落实的效果，抓落实的效果决定我局经济发展的速度。因此，我们必须得站在一切工作为我局又好又快发展服务的高度，把所承担的任务落到实处，干出水平。

　　抓好工作落实，要以提高素质能力为基础。抓落实不仅是工作作风，更是工作能力。能否抓好落实，体现能力，反映水平，折射形象。

　　《报告》中指出，我们个别人员的素质和能力还存在短板，影响和制约着我们事业的发展，要求我们不仅要重视政治理论学习，更要重视法律法规和管理知识的学习，并且要做到学用结合，学以致用。目前，改革发展对我们的工作能力和业务水平提出了新的更高的要求，探采结合、公司化运作、矿山开发、股权运作等方面工作，有些是我们未曾接触过的领域、没有经验可循，需要我们进行有益探索，这都需要我们具备相应的学识和能力。因而，提高素质能力迫在眉睫。干什么，学什么，缺什么，补什么，我们要打开思路，开拓视野，练就大思维，大格局，找准位置，树立时空观念，提高处理和解决问题的能力。只有如此，才能将各项工作任务落实到位，干出水平，干出特色。

　　“十二五”的蓝图已经绘就，探采一体化的号角已经吹响，就让我们以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，“靠不起”的时代感，牢记“诚信为本、实干为先”，用不愧于事业，不愧于时代的精神，抓好各项工作落实，实现我局产业经济的腾飞。