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地勘文化
工作研究
浅谈如何做好新时期的工会工作
来源:六〇四队作者:徐立昌 发布于:2017-09-26点击量:   

  工会,是党组织联系广大职工群众的桥梁和纽带,发挥着“参与、维护、建设、教育”的职能。在我们地勘行业、特别是在矿业市场低迷、市场激烈竞争的情况下,工会更要紧紧围绕单位产业经济发展这一中心,积极开展各项工作,找准定位、有所作为,为职工群众排忧解难,营造和谐发展氛围,不断引导和团结广大职工群众,为单位的改革和发展增添活力和动力。同时,做好工会工作对建立和谐关系、稳定大局具有十分重要的意义。

  一、工会工作中的一些思考
  当前,各行各业都在找短板、补短板。而我们地勘单位工会工作中的短板更主要的是体现在服务大局、服务基层、服务职工上的责任意识不强。因此,针对新形势的要求,我们就要不断建立发展中的和谐劳动关系,这也是职工群众的愿望和要求。切实联系基层、联系职工群众,才能发挥职能优势,打出自身特色,起到不可替代的作用。
  (一)俯身做事,打造服务型工会组织。
  十八大以来,我们深深地感到,一个充满法治的春天已经来临。而对于工会来讲,法治的根本任务和根本目的就是,依法维护职工的合法权益,服务大局、服务基层、服务职工群众。
  一是通过维权文化建设,促进职工法治观念的提升。通过宣传栏、网站、微信等媒介,广泛宣传与职工权益联系密切的法律法规常识、解读及典型案例等内容,搭建学习平台,普及法律知识。通过深入基层及野外生产一线,为职工群众宣讲法律法规,免费发放法律文本、维权手册等普法资料,增强企业依法经营、职工依法维权的意识。同时,可以通过组织开展职工维权演讲比赛等主题活动,促进单位的法治文化建设。
  (二)转变作风,切实加强工会自身建设。
  工作中,要认真落实“一岗双责”、“一岗多责”,强化不踩红线、不越底线意识。同时,要心存敬畏,慎独慎微,做到讲规则、守戒律、遵法纪,将“法治型工会”建设与推进工会工作创新发展结合起来,与“两学一做”学习教育结合起来,切实加强作风建设,对照目标找差距,提升自身综合素质,为全面完成各项目标任务打下基础。
  (三)心系职工,不断提升工作服务水平。
  工会工作,人少事多、任务较重,我们坚持按照“正常的业务抓紧办,应急的事情马上办,重大的事情慎重办,创新的事情全力办”的原则,把工会职责范围内的事情做实在、做到位。通过积极开展“工人先锋号”、“岗位练兵”、“劳动竞赛”、“岗位能手”等技能竞赛活动,有力地促进单位的队伍建设、企业文化建设及技术创新。通过加强与地方社区的共驻共建,更进一步推动了全队工会工作的深入扎实开展,受到了广大职工群众的好评,切实建立了“党政领导、工会运作、职工参与”的工作格局。
  二、工会工作面临的挑战和问题
  从当前的形势和任务来看,我们主要面临三个方面的挑战:
  一是事业单位面临转型给工会工作带来新的挑战。在全面深化改革的进程中,转变发展方式、调整产业结构、化解产能过剩及推进事业单位分类改革等等,势必在职工收入、福利待遇、队伍稳定等方面涉及到职工切身利益,这些都将给工会工作带来很多新情况、新问题、新挑战。
  二是工会自身建设面临诸多新的挑战。随着当前工会工作中还有诸多亟待解决的难题,比如,工会干部思想政治建设针对性还不强、形式比较单一;工会干部队伍结构还不优,一些工会干部能力还不够强、作用发挥还不明显等等。
  三、工作实践中的一点体会
  (一)内练素质,凝心聚力
  实践中证明,工会应以各类活动为载体,发挥职能优势,强化导向,内练素质,不断增强单位的凝聚力和向心力。
  打造学习型工会组织。俗话说:“打铁还需自身硬”,要想做好工会工作,就要求工会干部具有熟练的业务能力和过硬的综合素质,以适应新形势、新发展为我们工会干部提出的新要求和更高目标。不仅要认真学习新理念、新政策,做到理论联系实际,切实转变工作作风,还要积极营造学习型、服务型、创新型、活力型、效能型的工会组织。除抓好自身学习外,仍要采取组织业内技术骨干及聘请专家等进行广大野外一线技术人员和管理人员的业务技能培训,不断增强本领,切实提高水平,为推动地质找矿工作取得好成绩奠定坚实基础。
  在打造学习型工会组织的同时,还要以文化活动为抓手,通过开展献爱心、维权教育、竞赛活动及各类文体活动等等,引导广大职工群众要常怀感恩之心,始终爱岗敬业;增强保护意识,提升防范能力;发挥积极性和创造性,不断增强单位综合实力,进一步彰显企业文化的生机和活力,培树团结协作、拼搏创新的精神,持续增强单位的凝聚力和向心力。
  (二)加强沟通,外树形象
  和谐的企业不仅仅是企业内部的和谐,还应包括企业与外部的和谐、与社会的和谐,因此要加强对外沟通、交流,展示良好风貌,切实做到外树形象、内促发展。
  工作中,通过加强与辖区内社区的联系,以共驻共建为平台,开展各类活动交流,如:乒乓球、文艺汇演等,切实将单位的精神文明建设更上了一个新的台阶,也充分展示了新时期的我们地勘队伍的新气象、新活力。同时,通过积极参与地方组织的各类文体活动,如马拉松比赛、建党96周年庆祝活动等等,切实展示了地质人的风采,“快乐有色人、畅游马拉松、和谐地质队、勇于攀高峰”的口号更体现了地质人自强不息、顽强向上的精神。
  通过实践证明,使我们深刻地认识到加强对外沟通和交流是提升单位知名度的有效途径。
  (三)群策群力,共谋发展
  地勘单位的发展,需要每一位职工的智慧和力量,只有群策群力、共谋发展,才能同呼吸、共命运。工作中,我们更注重倾听职工心声,搭建敢说话、敢说真话、说实话的平台,让职工敞开心扉,畅所欲言。实践证明,只有职工的切身利益得到了尊重、保护和信任,工会的桥梁和纽带作用才能真正得以发挥。只有坚持科学理念,才能赢得新形势下的科学发展。
  2016年,我队的产业经济取得了较好成绩,这与每一位职工辛勤努力、艰苦奋斗是分不开的。但同时,这也同广泛开展党的建设,加强合理化建议征集,走访慰问活动,完善各项规章制度息息相关。同时,队领导班子能够始终坚持深入基层、野外生产一线,慰问、谈心、鼓劲儿,这无疑是提升队伍战斗力和凝聚力的重要法宝。
  做好新时期工会工作在推动单位的改革和发展上任重而道远。目前,工会工作虽然能够充分利用其职能在为单位做出贡献,但还缺乏创新意识。在今后的工作中,我们将从提高工会干部的能力入手,紧紧围绕“新时期、新形势、新任务、新要求”为目标,不断加强工会基层组织建设,增强工会活力,打造一支能力强、善维护的基层工会干部队伍,不断开创基层工会工作的新局面。
 

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