“对于那些会干但不想干的人而言，每天的工作也许是一种苦役、一种负担、一种逃避。他们在工作中不愿意多付出一点，更没有把工作看成是成功的机会。不愿干的员工，在工作面前消极等待，眼里只有利益、却没有工作。”这句话摘录于杨阳的作品《肯干胜于能干》，书中着重从三个环节描述了做为一个现代优秀企业的员工应该以怎么的能力、态度、效果去身体力行的完成各项工作。

　　给我的感受最深的是第六章的内容“每天晚走10分钟，优势源于比别人多做一点”。这一章作者主要是突出了一个“勤”字，我认为这一点是这本书内容的精华所在，正是我们要励志成为一名优秀的员工所要学习的关键所在。

　　我国数学家华罗庚曾说过：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分财。”古今中外，许许多多有成就的人，他们都是因为勤奋，才从众多的人中脱颖而出，成为人们所佩服的人。他们的人生经历都说明了一个道理：天才出于勤奋，成功也来自于勤奋！有人说：“想比别人优秀，只需比别人多做一点”想在激烈的职场中取胜，单凭全心全意地付出，尽职尽责地完成工作还不足以让你脱颖而出。无论你是企业的管理者还是执行者，都需要拥有比别人多做一点的工作态度。想想自己在工作岗位已十年余载，我自认为自己对待工作并不懒惰，每项工作都能够认真主动的去完成，但自己却不能称得上是一名优秀的员工，通过阅读发现，我恰恰缺少的就是这种“多做一点”的精神，因为在日常的工作中，优秀与平凡区别往往正在于此。成功者总是很愿意比别人多做一点，因为比别人多做一点，就能接触到更多的知识，积累更多的经验，获得更多的机会；而平庸者却总是担心自己吃亏，恨不得能少做一点，少点麻烦才好，最终只能甘于平庸。人无完人，每个人身上都有着点点的不足的缺陷，而人的一生就是要不断的弥补自身的缺陷，使自己更完美、更优秀，有的人说这需要时间，有的人说这需要机遇，而我认为再多的理由不过于一个“勤”字。

　　能干和肯干是两种完全不同的态度，两者即息息相关，也有所不同，能干是一个人自身所具备的能力和素质，而肯干则是一种态度，正所谓态度决定了一切就说明了肯干更胜于能干的道理。

　　总之，这本书给我的感触很深。也许我的理解还不是很深刻，但至少让我明白这样的道理，天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。我想，即使没有那百分之一的灵感，也可以通过加倍的努力来弥补。所谓熟能生巧，或许我们并非天生聪慧，但是勤奋努力才是通向成功的最佳捷径。

　　最后沿用名人的一良句勉励自己“勤奋是一泓清泉浇灌干枯的树苗，生发开花结果的希望；勤奋是一盏明灯，照亮夜里桌上的读本，实现追求已久的梦想；勤奋亦是一把钥匙，打开成功的大门，谱写精彩的人生乐章。”希望自己通过阅读这本书能够更加升华自己的心灵，做一名即能干又肯干的优秀员工。