在新形式下如何提高领导班子民主生活会质量，是摆在每一位领导班子成员心中一个现实而又紧迫的问题。
    　　民主生活会最重要环节就是批评和自我批评，统一思想，达成共识，这是我们党长期以来始终坚持的优良传统和作风，在革命战争年代以及解放初期都发挥出了积极的促进作用，也造就了一批又一批党的优秀领导干部，使之能自觉地改造世界观，从而实现自我净化，自我完善，自我革新，更好地为党和人民服务。
    　　开展批评和自我批评，党章和先进人物是一面镜子摆在领导者面前，能使领导干部时刻看清自已，认清自已。用好批评和自我批评这个强有利武器，在不同时期使用这个武器效果不尽相同，革命战争年代人们的思想相对单一，同时也相对统一，都有着一种冲天的革命干劲，贫富差距不大，也有着共同的理想，开展的批评和自我批评是坦诚的毫无顾虑的，是同志加兄弟式的，让人心服口服，相对来说开展的批评和自我批评是发自内心的批评和帮助，被批评者也大多数能从内心深处接受并努力加以改进。而随着改革大潮的到来，特别的在市场经济及信息化速度的加快，人们封闭疆化的思想开始活跃起来，原有的思维模式被打破，人们更注重经济建设而往往怱视了思想改造和理论学习，认为经济上去了就可以遮百丑。一些钻改革开放空子不受约束的“能人”大行其道，但熟不知一个长期不受约束的人，一个没有公心的人，一个道德败坏了的人，一个严重脱离了群众的人，给我们党造成的破坏和影响是非常恶劣和深远的。因此开展批评和自我批评纠正错误认识是必要和紧迫的。
    　　一、会前做好充分准备，是开好民主生活会的前提
    　　在开会前班子成员要进行初步的沟通，做到既要促进团结又要指出要害，使之能在推心置腹的状态下，相互批评和自我批评，以达到深刻剖析思想根源的目的，避免不必要的误会和争吵，使班子成员之间都能在心平气和的氛围当中开诚布公的指出各自存在的缺点和不足。我们不否认班子成员之间或多或少的存在对工作方式和方法上的不同认识和差异，通过交流能促进相互间的理解和共识，有助于提高民主生活会的质量。
    　　二、民主生活会“班长”是关键，氛围是助推器。
    　　要开好民主生活会，“班长” 是关键，如果“班长”能亲自放下身段来，那么其他班子成员才能放下包袱，敞开胸怀，如今跟过去年代有所不同，毕竟改革开放已经30年了，人们的思想观念和思想认识或多或少发生了不同的变化，人和人之间的防范意识现实存在，另外一些单位和部门多年养成的一把手负责制，家长制，一言堂令手下无所适从。加之不同的人胸怀也有所不同，不知从什么时候开始一些人官气十足，听不得不同意见，民主生活会慢慢失去了原有的味道，走了形，如今开展党的群众路线教育把一些领导干部已偏离了的思想又拉回到了民主生活会原有的本质上来。使班子成员真正站在事业发展的高度深刻反思，触及了灵魄，净化了思想。
    　　在开展批评和自我批评中，班子成员间不但要坦诚地指出各自的缺点，同时还要真诚地提出改进方法和意见，不能一批评了之，其实交心和交换思想不仅仅是在民主生活会上，在平时的工作当中也要不时地进行交流，相互提醒，以便于及时改正避免犯更大的错误，因此一个团结积极向上的领导班子一把手的胸怀是否宽广是关键，只有这样才能使民主生活会更加务实高效。
    　　三、形式主义是阻碍民主生活会质量的重要因素
    　　谈到形式主义大家都不陌生，批评和自我批评是解决党内矛盾的重要武器，也是提高民主生活质量的关键环节，长期以来党风民主生活会存在走形式的不良现象，谈化了民主生活会，一些人认为坐下来进行民主生活会是在浪费时间，思想认识存在误区，开民主生活会基本上是在走形式，其主要表现在以下几方面：一是表扬式的批评；二是蜻蜓点水不痛不痒式的批评，避重就轻；三是冠冕堂皇式的批评，套话空话多；四是工作总结式的发言，变相夸自已的工作成绩。
    　　四、整改落实是保证民主生活会质量的主要措施
    　　民主生活会开的再好，没有整改落实等于零，民主生活会其目的是要改进作风，统一思想加强监督，增进团结，提高解决问题的能力，以保证党的方针路线、政策贯彻执行，把班子建成政治素质，经营业绩，团结协作，作风形象好的坚强集体，对于收集上来的意见应达成统一思想，对于群众提出的问题如能当场解决的应当场解决，当场解决不了的应耐心的做好解释工作，征得他们的理解，但决不能用大话套话来搪塞。要做到换位思考，把自已置身于普通群众之中，改进自已的官本位思想。并制定整改落实方案和时间表，以树立在群众中的良好形象，使民主生活会真正达促进发展、增进共识、相互提高、保证质量的目的。