如果不走进吉林省有色金属地质勘查局六○二队，我不会了解这样一个行业，如果不走进六○二队，我不会接触到这样一群人。是的，没有如果，我在工作五年后，踏入了这个一无所知的领域，开始了我人生新的征程。作为一个曾经的信息人，我一直在用信息人的目光观察着、思考着……
　　刚来到吉林省有色金属地质勘查局的时候了解到局里在文化建设中提出了“探采结合、造福社会、和谐美誉、体面生活”的企业宗旨，当时对“体面生活”这种提法确实有些不理解。在我看来，省直属事业单位的工作人员，有着稳定的收入，体面的生活应该是可以实现的。当我了解了这个行业，融入了这个集体，我才发现，对于常年在野外的地勘队员来说，体面的生活是那么的可望而不可及。“远看像个逃难的，近看像是要饭的，仔细一看是搞勘探的”，这是流传于地勘行业的自嘲，也正是地勘队员的真实写照。
　　一、当前有色金属地质勘探队员的工作和生活情况
　　在全球资源短缺的今天，寻找地下矿藏为国家发展提供后备资源，具有十分重要的战略意义。勘探队员作为勘查开发矿产资源的践行者，他们身上肩负着民族的使命与责任。
　　心系祖国，实干为先。地质勘探的工作性质决定了勘探队员们要常年与大山为伴，与丛林为伍。他们驻扎深山之中，记录岩石岩性，观察断层、裂隙，寻找矿产踪迹，他们顶烈日，抗严寒，跋山涉水，满身泥泞，在极其困苦的生活环境下奉献着自己的青春和热血，在异常艰难的工作条件下寻找着矿产资源，这正体现了地质人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特别”精神。矿产资源勘查是一项准确定位地下资源位置和储量的工作，这就需要勘探队员们在勘查过程中要忠诚于岗位、单位，更要忠诚于我们的祖国。一些经验丰富的地质工作者，很多大公司大集团往往会出重金来招贤纳士，但却很少有人离开自己工作着的岗位和单位，这就是地质队员崇高的职业操守和光辉人性的表现。
　　坚守深山，孤独为伴。地质找矿工作流动分散，野外作业条件艰苦，选择这个事业就意味着他们必须对家庭、亲人做出牺牲，就意味着他们要把人生奉献给深山里的岩石。地质勘探要常年在野外工作，山林中有野兽，有虫蟒，有的勘探队员工作一天下来，身上就有十多只蜱虫。地质勘探工作不仅环境恶劣危险，生活更是枯燥乏味。而最最难熬的算是和家人聚少离多的日子了，回家成了地质人对幸福的向往。想家时，他们就靠电话来排解思念，但是深山中与外界的联系并不畅通，有时候为了打个电话还要走出几里地的山路。正是这样的工作和生活状况，才有了“嫁女不嫁地质郎，一年四季守空房”的民间流传。
　　吃喝简单，住行不便。山里的生活条件非常艰苦，蔬菜和水果的采购、贮存都很困难。队员们经常在山上跑，吃的、喝的需要随身携带，通常是饥一顿饱一顿，凉一口热一口，这就难免患上一些“职业病”。住呢，以前一直是在野外住帐篷，白天苍蝇与他们为伍，夜晚蚊子与他们相伴。现在条件有所改善，一般离村子比较近的工作区，队员们就租住在村民家。队员们没有固定的休息日，只有遇上恶劣天气没办法上山的时候才会休息。一旦上了山，想下来也是很困难的，不是远近的问题，而是交通工具不方便。生活上的种种不便，并没有打败勘探队员，他们始终用超凡的毅力坚守着自己的事业。
　　文化匮乏，聊天相伴。下班后的地勘队员的生活是枯燥乏味的，聊天是大伙儿不约而同的喜好，一组工作的三五个人就天南海北地聊，天天聊，年年聊，聊的最多的话题还是当天的工作情况和接下来的工作打算。任务重的时候，白天上山调查，晚上还要整理资料。业余文化生活始终是单调乏味的。随着经济的发展和生活水平的提高，现在工作区基本能够配备收音机、电视机等物品，硬件设备的配备不但提高了工作效率，也为丰富员工的业余文化生活提供了物质保障。
　　二、如何实现地质勘探队员的体面生活
　　只有体面的工作，才有体面的生活，我所理解的“体面”不但是有稳定增长的经济收入，有正常可行使的权利，它更是一种心理状态，一种能引发自尊并为此感到自豪的感觉，一种受到认可和尊重的内心感受。
　　（一）要进一步开展地勘工作的光荣感、使命感教育
　　地质勘探工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作，服务于经济社会的各个方面。毛主席早在1956年就指出“地质工作搞不好，一马挡路，万马不能前行”，强调的就是地质工作的基础性、先行性作用。随着我国现代化建设的快速推进，对资源的需求大幅度增长，经济发展同资源不足的矛盾日益凸显，而加强地质工作是缓解资源瓶颈制约、提高国内资源供给能力的重要举措，因此更要重视和加强地质勘探工作。开展好地勘工作的使命感、责任感教育，是有色地勘人真正感到自己的责任重大，从而进一步发扬“三光荣”精神，扎根地质，立足找好矿找大矿，为国家社会经济发展提供更多更好的资源。
　　地质勘查工作具有先行性、长期性、前瞻性特点，必须超前部署安排和保持长期稳定的发展。因此，在今后的地质勘探开发过程中，不管是国家财政投入还是商业性矿产勘查都要进一步明确地勘工作的基础和先行地位，一定要遵守先探后采的客观规律。坚决杜绝在基础地质资料不完整、地质情况不十分清楚的情况下进行大量人力、物力和财力投入，造成铺张浪费。
　　（二）有色金属地勘单位要不断提高市场竞争力
　　目前国家正在稳步推进事业单位分类改革，有色金属地勘单位也在此次改革之列，在事业单位改革的过渡期内，有色金属地勘单位要积极的进行自我转变，赢得更多的发展空间，才能站住脚、站稳脚，才能为职工体面地生活奠定经济基础。
　　一是要通过加强沟通与协调开拓广阔市场。目前的有色金属地勘单位系统性、专业性较强，多数都是以省局下属多个直管单位为基本组织结构，这种情况造成了多数基层地勘单位与地方政府、部门、企业的联系与沟通少，很大程度上限制了工作面的拓展。要想进一步增强竞争实力，就要问需于社会发展，积极与地方政府合作，与有实力的大企业联姻，形成由海外风险勘查基金、中央基金、省基金、企事业、自然人等多方共同参与的投资格局，全力开拓市场，在大格局中谋发展，在大舞台上做文章。
　　二是要全力改善野外队员生产生活条件。野外一线职工是整个地勘队伍的主体，是直接创造价值的人。不断改善他们的工作环境、生活状态，提高野外职工生活质量，造福地勘工作者也是地勘单位发展的应有之义。因此，应当高度重视，增加投入，进一步改善野外工作人员的生产生活条件，提高野外人员待遇，全力将标准化基地建设列入重要工作部署，做好标准化基地建设铺开工作。这既是职工切身利益的需要，也是地勘单位市场竞争、树立形象的需要。
　　（三）地勘队员要进一步提升自身能力与素质
　　每个人的尊严和幸福生活的获得，除了有赖于政府、单位和社会的公平调节与人文关怀，更取决于自身的奋斗。
　　一是地质队员要不断强化自身技能。地质找矿是地勘队员的职业，找到经济社会发展急需的能开采的矿产资源，才能更好的体现自身存在的价值。随着地质科学理论和技术方法的不断发展，地质勘探工作者需要在不断地学习与实践中提高素质与技能。只有不断充实自己，才能成为服务国家和地方经济发展的一把好刀，才能在不断发展变化的理论和技术上跟得紧、用得上。只有不断提高自身技能，才能成为地质行业所需要的一把利剑，才能在激烈的市场竞争中站得稳、走得远。
　　二是不断拓宽社会交往面。部分地质队员存在着社交面窄、信息闭塞的情况，举个例子，地质队员中男女的比例失衡情况严重，男性普遍偏多，到了适婚年龄认识异性的机会也较少，虽然野外工作限制了他们的人际交往和社会活动，但是在信息化社会的今天队员们也应通过多种渠道和方式拓展社交范围，不断认知社会，更好地融入社会。
　　（四）有色金属地质行业应不断提高社会影响力
　　增强公众对有色金属地质行业的知晓度和美誉度。有色金属地质勘探在我国也有着悠久的发展历史，但总体上讲，公众对这个行业的发展情况了解的不多。2012年2月可可西里地质队员失踪事件在网络上得到了极大关注，也使得地质队员这一群体走入了人们的视野，但是今后不应以这样的方式引起人们对这个群体的关注。有色金属地质行业应加强对外宣传，提升自身影响力和知名度。积极宣传行业为社会发展做出的贡献，宣传行业内部的先进人物、先进事迹，让更多的人了解有色金属地质行业，认识有色金属地勘人。要重视文化建设，塑造品牌形象，通过提升优质服务来提升行业美誉度。要抓好行业的自身建设，搞好行业的规范化的管理，进一步提高地勘工作效率和效益。