吉林有色地勘局第一次党代会承载着全局各级组织和职工赋予的光荣使命、殷切希望和诚挚重托，面对着分类推进事业单位改革、转变经济增长方式、促进科学发展的严峻挑战。对今后一个时期进一步加强和改进党的建设，不断提升党建工作的科学化水平提出了新的更高的要求。历史重任在肩，时代呼唤奋进，职工期待瞩目。
　　未来三年将是吉林有色地勘发展的重要时期，地勘经济振兴时不我待，事业单位改革迫在眉睫，产业结构调整步入攻坚，体面生活需求众目所盼，党代会报告指出：“围绕生产经营这一中心，服务改革发展稳定这一大局， 实现2012年总产值翻一番的发展目标，努力增强新形势下党建和思想政治工作的活力与实效”，是吉林有色地勘局2012年及今后一个时期的主要任务。因此，党的建设和思想政治工作要紧紧围绕“十二五”规划目标，突出发展和民生两大主题，以改革创新的精神加强思想政治建设、基层党组织建设、社会主义精神文明建设、党员领导干部作风建设和企业文化建设，努力提升党建科学化水平，不断开创各项工作新局面。
　　一、坚持科学发展第一要务，实现经济发展新跨越
　　党代会报告指出：“紧密结合工作实际，强化党的意识、大局意识、执政意识，切实增强党的凝聚力；树立“诚信为本、实干为先”的作风和“事业为导向、成果论英雄”的理念，切实增强组织的公信力；强化负责精神、业务素质、创新勇气，切实增强干部的执行力；推进制度创新、严格执行制度、带头维护制度的严肃性、权威性，切实增强制度的约束力。”各级党组织要紧紧围绕加快发展的第一要务，努力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，努力建立一套有效的内在激励机制，使领导干部自觉坚定理想信念，以强烈的事业心和责任感，干事、创业、为民、尽责。各级领导干部要始终牢记根本宗旨，把为民造福作为第一责任，以群众的需要为第一选择，以群众满意为第一标准，以富民安民为己任，心无旁骛地把全部心智倾注于本职工作。努力提高战略思维、创新思维能力，使思想境界与推动科学发展的目标相符合、相适应；努力提高把握大局、抢抓机遇的能力，善于在挑战中捕捉发展机遇，在变化中培育有利因素，更好地推动科学发展；努力提高积极作为、破解难题的能力，用改革创新办法解决前进道路上的困难和问题；努力提高协调利益关系、做好群众工作的能力，善于从各方面利益的结合点上考虑问题、谋划工作，千方百计把群众工作做细做实。以更加开阔的眼界、更加开放的思维和更加开阔的胸襟，审时度势、抢抓机遇，千方百计谋求地勘经济实现跨越式发展。
　　二、强化基层党建第一目标，提升党建科学化水平。
　　在新的历史时期，加强和改进党的组织建设，其根本目的是增强党的凝聚力和战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。要坚持统筹兼顾、分类指导，进一步巩固和加强党的基层组织，着力推行规范化管理，增强生机活力，探索构建资源共享、活动联办、管理联抓的党建工作格局，建立党建工作共抓、共促、共赢机制。要进一步完善和推行党务公开制度，着力推进基层组织民主政治建设，积极探索新形势下党务公开方式，激发广大党员职工工作的热情和活力。要进一步加强基层党组织党组织规范化建设，进一步健全组织领导体制、党员教育管理和发展，建立职责分工明确、领导核心突出、运行程序规范、工作协调高效的党的基层组织运行机制。要积极探索和解决新形势下党员发展工作，加强对流动党员的管理、教育和监督，形成高效的工作体系，改进党组织的活动内容，方式和工作方法，建立和完善与新形势相适应的规章制度和管理措施，发挥好党组织政治核心和战斗堡垒作用。
　　三、推进制度创新第一要求，培养规范化管理习惯
　　推进党的建设制度化是十七届四中全会通过的《决定》里提出的一个新概念、新观点、新要求、新任务。要健全党建工作责任制，全面推行党建工作目标管理，形成党委书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。要健全和完善党建工作领导机制，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、齐抓共管的工作格局。要加强基层党务工作者教育、培养和交流，健全党务工作者上岗培训、定期轮训制度。要加强基层党建工作目标管理，对基层党组织抓党建工作的情况进行年度目标考核，重点考核评价党组织抓党建工作责任的落实情况，考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容。要加强教育培训，深入开展以“发展科技创新型经济，转变经济发展方式，提升科学发展水平”为主题的教育培训，促进广大党员干部加深对科学发展观的认识和理解。要坚持以人为本的理念，通过党内激励、关怀和帮扶，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地激发广大党员在实现“十二五”规划目标进程中发挥先锋模范作用。　　
　　四、把握职工需求第一标准，追求体面生活新目标
　　着力保障改善民生，不仅是发展经济的最终目的，也是经济发展的动力源泉。每一位党员干部都应该要把心思凝聚到干事业上，把精力集中到做工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，始终保持一股顽强拼搏的干劲，在迎接挑战中把握机遇，在克服困难中解决问题，在真抓实干中开拓前进。要坚持把调查研究作为基本的工作方法和领导制度，贯穿决策的全过程。要坚持高标准、严要求，按照既定目标，身体力行，亲力亲为，以求真务实的工作作风抓好各项任务的完成。要强化宗旨意识，树立一心为民的实干形象，“行胜于言”，职工群众不仅看你说了什么，更要看你做了什么；只有我们把职工群众放在心上，职工群众才会把我们放在心上；只有我们把职工群众当亲人，职工群众才会把我们当亲人。立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，解决职工最关心最直接最现实的利益问题，我们才能得到职工的支持，把握前进的航向，始终立于不败之地。必将获得最为深厚的力量，保持更加蓬勃的生命力。
　　五、打造企业文化第一品牌，推进和谐美誉新风貌
　　优秀的企业文化是企业形象的标树，是企业的灵魂，也是企业可持续发展精神动力。地勘单位的发展，离不开企业文化的振兴，企业文化凝结历史、引领未来。培育优秀的地勘企业文化，就是要把先进的文化理念体现在领导者的经营思路中，融汇在职工的思想行为上，为地勘和谐注入活力。因此要以物质文化建设为基石，以精神文化建设为核心，以行为文化建设为载体，运用主题实践活动，激发队伍的科学发展意识。运用创先争优活动，激发队伍的进取精神。依靠活动载体，激发队伍的整体活力，培树“诚信为本、实干为先”的工作作风；培树“以事业为导向、用成果论英雄”的工作理念；培树“忠诚于事业、奉献于岗位、造福于社会”的价值观念。坚持以文化筑魂，以精神聚力，打破旧模式，构建新思维，用科学的、先进的、正确的文化理念武装干部职工的头脑，使理念成为凝聚职工的精神支柱，通过观念创新、管理创新、科技创新，使企业文化成为推动企业发展的精神动力和活力，职工因文化而聪慧，企业因文化而和谐。
　　六、落实维护稳定第一责任，创建凝心聚力新氛围
　　始终坚持“保护、发展、稳定”并重的原则，要加强党性锻炼和道德建设，着力解决党员领导干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正做到讲党性、重品行、作表率；切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，拓宽社情民意反映渠道，健全信访联席会议制度，继续实行领导干部定期下访、轮流接访制度，深入到一线，深入到基层，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。要弘扬密切联系群众的良好作风，认真贯彻党的群众路线，尊重群众，深入群众，千方百计为基层和群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众的信赖和拥护，不断密切同人民群众的血肉联系；要弘扬求真务实的良好作风，树立和落实正确的政绩观，大兴求真务实之风，坚决克服官僚主义和形式主义，坚决反对弄虚作假、作表面文章，真正沉下心来，扑下身子，真抓实干，把全部心思都用在干好工作上；要弘扬艰苦奋斗的良好作风，准确分析和判断当前新形势和新任务，进一步增强党员干部的忧患意识，提高艰苦奋斗的自觉性，千方百计把党委的工作思路和措施落到实处，化为力量，变成行动。

作者系六〇四队党委书记黄德占