作为2011年招考录用的新员工，我参加了为期4天的吉林省有色金属地质勘查局2012年新员工岗前培训，在这次培训中，我收获很大。
　　王应太副局长等领导深入浅出的授课，使我了解了局发展史和新一届班子整体思路、工作目标及功勋六〇四队的发展史；熟悉了安全工作、地质勘查、人事劳资管理、项目管理办法及实施程序等相关知识；明确了尽快提高业务能力、在岗位中快速成长是老同志对我们的殷切希望。
　　通过培训学习，我认识到作为一名新时期的有色地勘人，必须不断地学习，不断地充实自己，才能让身处当今高速发展时代中的自己不落后。同时，我们应该了解地勘行业的过去，了解地勘前辈的事迹，以前辈为榜样，为地勘事业的发展贡献力量。我们更应该明确我局走探采一体化、事业单位企业化管理的发展方向。过硬的业务知识是做好地质工作的基础，清晰了发展方向，才能更好地发挥自己的作用。
　　通过培训学习，我懂得了，新员工培训是自身转变角色、走上工作岗位履行职责的一次启迪。这种思想上的转变不仅要快，更要彻底，要从根本上转变学生时代的思想，树立责任意识，在工作岗位上准确的给自己定位，用正确的心态，实干的精神，做好本职工作，树立自己良好的工作形象。
　　四天的学习很快结束了，新的工作正等待着我们。新开始、新起点，对于新人来说，未来的一切都是未知、充满挑战的。在前辈的充满期望的目光中，我相信，通过自己的不断努力，在不远的将来，我一定会成为一名优秀的有色地勘人。