“站好位、传好球、盯住人、运动中找机会、防守中补好位、意识先于行动、作风强于技术、态度决定一切”。看到这些词语，你会马上联想到足球，但你绝不会将这些字眼与管理联系起来，原本看起来牛马不相及的两个事物，却在孙局长的动员讲话中变得交相辉映，妙趣横生。 

　　“看足球谈管理”，是孙局长在“局综合管理体系规范化建设动员大会”上讲到的，他通过对足球的理解，巧妙地将足球与管理工作串联起来，以独特的视角和前瞻性的思维方式，深入浅出，旁征博引，生动形象，通俗易懂的向我们诠释了管理的理念和思路方法，让我们对管理工作有了更深刻的理解和认知；也让我们在无形中，在我局新的发展思路下，如何履行好岗位职责，以什么样的姿态去对待我们的工作和事业，有了更深的思考和启示。

　　“我只不过是注重下好自己的棋”，这是韩国棋手李昌镐，在回答记者“为什么会保持高胜率？”时说的一句话。下好自己的棋，也就是做好我们自己的本职工作，不好高骛远，不浮云满眼，给自己一个准确的定位，有为才能有位，只有在本职岗位上有所为，做出成绩，才能“站好位”。

　　工欲善其事，必先利其器。社会进步、社会需求的变化，让每个人面临知识更新和角色转换，做好工作，不是墨守成规，不思进取，而是提升自己的适应能力和水平，没有做好工作的过硬素质和创新水平，没有全局观念和整体意识，不能“传好球”。那么，在好的岗位也不能胜任，在简单的事情也无法完成。

　　百舸争流，不进则退。近些年来，我局取得了长足发展，但就同行业而言，我们的发展还相对滞后，在市场经济条件下，如果安于现状、小富即安，那必将会被淘汰出局。所以，我们必须“盯好人”，设定参照物，取长补短，“打开窗子朝外看，而不能对着镜子自己看”。努力比学赶超，变压力为动力，变形势为行动，在“运动中找机会”，抢抓发展机遇，坚定不移地在“加快”上下功夫，在“转变”上求突破，在“发展”上见实效，才能切实让机遇在我们手中转化为发展动力，转化为发展成果。

　　凡事预则立，不预则废。由于固有思维或行为惰性，在工作中，我们时常会来之应之，不来待之，等、靠思想严重，缺乏超前意识和主动作为，常常使工作陷入被动，甚至会因为本职工作没做好，没做到位，而影响到全局。为避免于此，我们应发挥主观能动性，养成良好的工作习惯，不但要做好工作计划，还要学会计划工作，时刻自问“下一步怎么做”，“路当坦处亦防倾，忧先于事，而非事至才去忧”，也就是“意识先于行动”，只有如此，才能未雨绸缪。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。个体的力量总是有限的，团队的力量才是无限的，一个单位是一个整体，由多个组织机构组成，单位的发展需要各个部门的努力和推动，各自为战，事不关己高高挂起，那就不能称之为整体，而是一盘散沙。在工作中，我们要学会“防守中补好位”，全局上下一盘棋，相互协作，互相配合，齐心协力，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。

　　毛泽东说过：“人总是要有一点精神的”。一个端正的工作态度是做好工作的前提。或许有些工作是自己不喜欢的，但一定要喜欢自己所做的工作。工作是积极还是消极？是主动还是被动？是认认真真还是马马虎虎？是以事业为导向，还是以利益为导向？结果大相径庭。许多时候，领导考验的不是我们做没做，而是做到什么程度，有了什么样的结果，这就是一个态度问题；有了端正的工作态度，做事就会一丝不苟，严格按要求办，按标准办，按程序办，逐渐也就养成了良好的工作作风，最终就会把工作做到尽善尽美。即“态度决定一切，作风强于技术”。

　　总之，孙局长的动员讲话很给力，动员中有鞭策，讲解中有新知，真的是一堂“别开生面”的管理课，仔细品味，受益匪浅。