为了认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，进一步规范各单位选人用人机制，11月16日，局在长春举办了全局干部选拔任用工作培训班，各单位党委书记和人事干部参加了培训。
　　会上，副局长王应太作了重要讲话，王应太讲话在对我局下一步工作发展目标和工作重点进行部署的同时，对广大人事干部提出了具体要求。局人事处处长刘振华结合具体事例详细讲解了《党政领导干部选拔任用工作条例》，副处长黄彬对《干部选拔任用工作四项监督制度实施细则(试行)》和《吉林省有色金属地质勘查局党政领导干部选拔任用工作记实办法(试行)》进行了讲解，最后，对参加培训的人员进行了统一的测试。
　　通过此次培训，使全局各级人事干部更加明确了干部选拔任用的原则、条件，细化了选拔任用工作程序，规范了选拔任用工作行为。培训班结束后，大家表示一定把培训中学到的知识运用到具体工作的实践中，促进本单位干部选拔任用工作的科学化、规范化，使全局干部选拔任用工作水平进一步提高。